50 Nachwuchskräfte starten in diesem Jahr ihre Ausbildung bei SENNEBOGEN – so viele wie nie zuvor. Damit verzeichnet das Familienunternehmen einen neuen Ausbildungsrekord und unterstreicht die hohe Bedeutung der eigenen Nachwuchsförderung. Vom ersten Tag an werden die neuen Auszubildenden durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleitet, gezielt gefördert und Schritt für Schritt an ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt. Dabei sind sie von Beginn an ein wichtiger Teil der großen SENNEBOGEN Familie.
Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt Industrieunternehmen vor große Herausforderungen. SENNEBOGEN begegnet dieser Entwicklung mit einem klaren Ansatz: Fachkräfte frühzeitig selbst ausbilden, individuell fördern und ihnen langfristige Perspektiven im Unternehmen eröffnen. In insgesamt 20 Ausbildungs- beziehungsweise Lehrberufen bietet das Familienunternehmen jungen Menschen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – von technischen und gewerblichen Tätigkeiten über kaufmännische Berufsbilder bis hin zu zukunftsorientierten Fachrichtungen.
Dass dieser Ansatz nachhaltig wirkt, zeigt die Übernahmequote von mehr als 95 Prozent. Für den weit überwiegenden Teil der Absolventinnen und Absolventen setzt sich der berufliche Weg nach erfolgreichem Abschluss bei SENNEBOGEN fort. Damit schafft das Unternehmen nicht nur attraktive Perspektiven für junge Menschen, sondern baut zugleich gezielt Know-how für die Zukunft auf.

Zum Ausbildungsstart erwartete die neuen Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten ein abwechslungsreiches Programm. Nach der Begrüßung durch die Geschäftsführung lernten sie ihre Ausbilderinnen und Ausbilder sowie die neuen Teams kennen, erhielten wichtige organisatorische Informationen und gewannen erste Einblicke in die Welt von SENNEBOGEN. Dabei wurde von Beginn an deutlich: Ausbildung bedeutet hier, unmittelbar Teil des Unternehmens zu sein, Verantwortung zu übernehmen und eigene Erfahrungen zu sammeln.
Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten die Nachwuchskräfte Schritt für Schritt. Neben fundiertem Fachwissen stehen persönliche Entwicklung, selbstständiges Arbeiten und der Zusammenhalt im Team im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen verfolgt SENNEBOGEN das Ziel, jungen Menschen nicht nur einen guten Berufsstart zu ermöglichen, sondern ihnen eine langfristige berufliche Heimat zu bieten.
Um die Voraussetzungen für eine moderne und praxisnahe Ausbildung weiter auszubauen, entsteht am Standort Straubing derzeit ein neues Ausbildungszentrum. Die Investition schafft zusätzlichen Raum für Lernen, Zusammenarbeit und die Vermittlung technischer Kompetenzen. Sie ist zugleich ein klares Bekenntnis zur betrieblichen Ausbildung und zum Industriestandort in der Region.
Das neue Zentrum ist Teil einer langfristig angelegten Ausbildungsstrategie. Es soll optimale Bedingungen dafür schaffen, theoretische Grundlagen eng mit praktischer Erfahrung zu verbinden und junge Talente gezielt auf die Anforderungen einer zunehmend technologisierten Arbeitswelt vorzubereiten.

Das über Jahrzehnte aufgebaute Ausbildungswissen bleibt nicht auf die deutschen Standorte beschränkt. SENNEBOGEN überträgt sein bewährtes Ausbildungsmodell zunehmend auch auf internationale Niederlassungen. So entsteht derzeit bei der Tochtergesellschaft SENNEBOGEN LLC in North Carolina ein vollständig neues, nach deutschem Vorbild konzipiertes Ausbildungszentrum. Mit diesem für SENNEBOGEN in den USA neuartigen Ausbildungsangebot sollen Nachwuchskräfte künftig praxisnah und nach den bewährten Qualitätsstandards des Familienunternehmens qualifiziert werden. Erfahrungen und Ausbildungskonzepte aus Deutschland bilden hierfür die Grundlage. Auf diese Weise stärkt SENNEBOGEN die Fachkräftesicherung nicht nur an seinen deutschen Standorten, sondern zunehmend auch international.
Seit 1952 entwickelt und produziert SENNEBOGEN Maschinen für Materialumschlag und Krantechnik, die heute weltweit im Einsatz sind. Hinter diesem Erfolg stehen Menschen mit Wissen, Erfahrung, Ideen und Leidenschaft. Dieses Know-how gezielt an die nächste Generation weiterzugeben, ist für das Unternehmen ein entscheidender Baustein seiner Zukunftsfähigkeit.
Mit dem Rekordjahrgang 2026, dem breiten Angebot von 20 Ausbildungs- und Lehrberufen, der hohen Übernahmequote, dem neuen Ausbildungszentrum in Straubing und der Internationalisierung des Ausbildungsmodells baut SENNEBOGEN sein Engagement konsequent aus. Die Botschaft an die 50 neuen Nachwuchskräfte ist klar:
Herzlich willkommen bei SENNEBOGEN – schön, dass ihr da seid und die große SENNEBOGEN Familie ab sofort mitgestaltet.
Presseanfragen bitte an: [email protected]
SENNEBOGEN
Maschinenfabrik GmbH
Sennebogenstraße 10
94315 Straubing