Ihre Aufgaben

  • Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (Bewerberauswahl und Führen von Interviews, Einstellung neuer Mitarbeiter (m/w/d), Aufbau und Pflege des Talentpools etc.)
  • Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen in zielgruppenspezifischen Medien
  • Active Sourcing auf diversen Job und Business Plattformen
  • Koordination des Internetauftritts und Verwaltung der Social Media Plattformen
  • Betreuung der Zeitarbeitsfirmen
  • Steuerung von HR Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen
  • Personalcontrolling insbesondere Auswertung und Reporting von HR-Kennzahlen, speziell im Recruiting
  • Allgemeine Themen der Personalverwaltung  
     

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit, speziell im Recruiting
  • Sie haben eine Leidenschaft für den Umgang mit Business Plattformen sowie Social Media Kanälen
  • Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
  • Sehr gute MS Office und allgemeine EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung
  • Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent sowie Kreativität bei der Entwicklung neuer Ansätze
  • Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit
  • Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung
  • Teamfähigkeit sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten in der Mitarbeiterkommunikation runden ihr Profil ab

Ihre Vorteile bei SENNEBOGEN

01 Familien­unternehmen

Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus. 

krisensichere jobs

02 Krisen­sichere Jobs

Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.

sennebogen museum

03 Starkes Fundament

Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 68-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch seine Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum. 

SENNEBOGEN Historie

moderne arbeitsplätze

04 Moderne Arbeitsplätze

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u.a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser Parkplätze.

Wir sind SENNEBOGEN

SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1600 Mitarbeitern. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.

Verschlüsselte Bewerbung

Wenn Sie eine verschlüsselte Übertragung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, erfragen Sie das notwendige Passwort für Ihre ZIP-Datei bitte telefonisch unter 09421/540-548.

Unser Unternehmen ist AEO-F zertifiziert, daher weisen wir Sie darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten das Pre-Employment-Screening durchlaufen.

Ergreifen Sie die Initiative

Bewerben Sie sich gerne initiativ, sollten Sie kein passendes Stellenangebot finden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an onlinebewerbung@sennebogen.de.

Ihr Ansprechpartner

Klaus Stiglbauer

SENNEBOGEN
Maschinenfabrik GmbH

Hebbelstraße 30 
94315 Straubing

+49 (0) 9421 540-549

E-Mail